各位同事下午（wǔ）好：
2020年是21世纪（jì）第（dì）二（èr）个十年（nián）的谢幕。
每一年的（de）年终岁尾我们都会有一次总结，就像国（guó）家（jiā）各级政府（fǔ）的（de）会（huì）一样，这已成为社会的一个传（chuán）统。这么多年总结会开了不计其数，有（yǒu）意气风（fēng）发的（de）时候，也有沉（chén）舟侧（cè）畔的时刻。
纵观世界，风（fēng）云多变。大国（guó）博弈（yì）加剧（jù）、世界经济（jì）持续低迷。每天看到的新闻都是，什么中美易战，什么美伊矛盾愈演（yǎn）愈烈，什么新的关税增加国，全球经济（jì）增长受到抑制。
外部需求放缓，国（guó）内需求疲弱，中国经济下行压力继续增大，盈利能力的持续下降使得企（qǐ）业（yè）的经营活力（lì）也明显下降。
企业经营困难导致的劳动力需（xū）求（qiú）疲软。截止到2019年（nián）上半（bàn）年，PMI制造业从业人员指数达到2009年以来（lái）的最低点，满街的快递小哥掩（yǎn）盖不了就业率的减（jiǎn）幅，“稳就业”将是一（yī）项长期必要而艰巨的任（rèn）务。
有人（rén）说2019年（nián）是过（guò）去这些年中最艰难的一年，但一定（dìng）是（shì）未（wèi）来十年内最好过的一年（nián）。年内超500家房（fáng）企破产（chǎn），中小房企洗牌加剧。如何（hé）保（bǎo）全自我，求（qiú）生存再（zài）发展，成为（wéi）了（le）当前（qián）热议的（de）话题。
回顾（gù）2019年公司的整体经营情（qíng）况，刚刚峻伟已（yǐ）经进行了通报，在经济环境下（xià）行的大背景下，我们也依然不可避免的要（yào）面对现（xiàn）实。庆幸的（de）是我们公司还活着。这得（dé）益（yì）于我们（men）前期的投（tóu）资，让我们还行走（zǒu）在寒冬的路上。
企业不是一个人的企业，是大家的企业，是荣（róng）辱与（yǔ）共的命运（yùn）共同体。
前不久，也就是2019年（nián）的结尾，我召（zhào）集（jí）公司中高管召开关（guān）于（yú）价（jià）值观的讨论会。这是一次统一思（sī）想、统一认识的讨论会。今天在座的各位，有和公司近（jìn）三十年共同（tóng）成长的老员工，也有加（jiā）入公司不（bú）到一年的（de）新员工，我们企（qǐ）业发展（zhǎn），员工也（yě）在不（bú）断变化。但是无论怎么变（biàn），三观必须相对一（yī）致我们（men）才能在一条船上生死与共。
今天我想（xiǎng）借这（zhè）个机会和大家再强调一下（xià）企业价值观。在公司（sī）中，企业（yè）价值观是企业领导者与员工据以判断事物的标准（zhǔn），企业价值（zhí）观起到对企业（yè）和员工行（háng）为（wéi）指导和规（guī）范的作用，不是简单的通过制度（dù）等硬性管理手段（duàn）来实（shí）现，而是通过群体（tǐ）氛围（wéi）和共同意识引导（dǎo）来实（shí）现（xiàn）的。价值观它是整（zhěng）个企业文（wén）化系统（tǒng），是整个企业经营管理的文化内核（hé），是企业（yè）生存的基础，也是（shì）企业追求成功的精神动力。
我们每天（tiān）早上唱司歌、读经文，一（yī）是每天唤起我（wǒ）们大家共同愿景，再是鼓励我们一（yī）心向善。虽然（rán）是一种形式，但它（tā）每天在提醒大家的（de）言行举止，当形式变成习（xí）惯那也（yě）就是文（wén）化的建立。
大家（jiā）都熟悉乐视，在乐（lè）视公（gōng）司短暂（zàn）逗留过5个月（yuè）的亚马逊中国区副总（zǒng）裁张思（sī）宏，他撰（zhuàn）写的《打垮“乐（lè）视们（men）”的不是缺（quē）钱，而（ér）是价值观（guān）和企业（yè）文化》，深度剖析了乐视和贾跃（yuè）亭溃（kuì）败的根本。
我们公司成立（lì）了近30年，在这近30年的发展中（zhōng），我们的企业（yè）价（jià）值（zhí）观一直在不断地建立和强化中。近几年，随（suí）着新员工的（de）不断加（jiā）入，有（yǒu）必要（yào）将企业文（wén）化（huà）和价（jià）值观更好的传承下来。ICCI：理想（xiǎng），建（jiàn）设，文化，创（chuàng）新，（集团（tuán）司（sī）训：关注细（xì）节、诚信（xìn）做事、团队协作、简洁高效、学习（xí）创新、忠诚感恩。）这不（bú）是说（shuō）一说，更重要的是（shì）理解、认同（tóng），并为之努力。让企业（yè）的价值观（guān）成为我们行动（dòng）的（de）指南，公司的价值观是打造文（wén）化的共同体（tǐ），在我（wǒ）们的群体中（zhōng）要有（yǒu）共同的理想（xiǎng），要（yào）有相（xiàng）同的文（wén）化以创造新的思（sī）维，建设我们的工作生（shēng）活环境。
我（wǒ）做人的准则：踏踏实（shí）实做人，全心全意做事。为（wéi）志同道合的人创（chuàng）造空间，提供平台（tái）。马云跟他的员工说过一句话：“阿（ā）里巴巴是（shì）一个团队，有（yǒu）你很好；没有这个团队（duì），你（nǐ）很不好。”我们在实际工作中，要踏踏实实（shí）做事，珍惜工作（zuò）的（de）缘分，唤醒（xǐng）自己的激（jī）情（qíng）和责（zé）任感，那我们企业所搭建的平台才真正有意义。
没有人能够随随便便成（chéng）功，所以没（méi）必要总（zǒng）抱怨（yuàn）别人的生活比自（zì）己幸福。你羡慕别人衣食无忧的高（gāo）薪（xīn），却往往没看到他（tā）背后（hòu）付出的（de）辛劳；你羡慕别人说走（zǒu）就（jiù）走的潇洒，却常常不（bú）知（zhī）道他们为此（cǐ）舍弃了多少安逸。认真做好自己手（shǒu）头的事（shì），方能成就人（rén）生的大格局。
有了一（yī）个好的平台还不够。知之为知之，不知为（wéi）不知。新一轮（lún）科技革（gé）命和产业变（biàn）革正在破茧而出。全球（qiú）开始（shǐ）进入5G时（shí）代，新科技革命和产业（yè）变（biàn）革为（wéi）企业实现（xiàn）跨（kuà）越（yuè）式发展提供了更多（duō）机遇（yù）。
但（dàn）是现（xiàn）在也有（yǒu）很多创新是盲目的，确确实实是（shì）这样，所以创新是（shì）要有（yǒu）目的的创新。有目的的创（chuàng）新可以使我们的风险（xiǎn）降（jiàng）低90%。找到什么机会？有（yǒu）什么（me）样的（de）目标？有什么样（yàng）的模式进行创新？这（zhè）是我（wǒ）们值得思考和学习的问题。
“活到老，学到老”，做对了（le）是学习，做错了也是一种学习，要辩（biàn）证的看问（wèn）题，这就（jiù）要求我们（men）要勇于承担责（zé）任，做正确（què）的事，把（bǎ）不正确（què）的事做对的选择。
保持（chí）好的心态，做一个善（shàn）良（liáng）的（de）人。这是我的（de）人生（shēng）信条。也（yě）是我多年来（lái）始终（zhōng）坚持如一（yī）的原则。也是（shì）我们企业价值观（guān）的一个重要组成部分。
什么（me）是（shì）智慧？
安排的事能（néng）做好，没安（ān）排的事能想到
什么（me）是情商？
说话让（ràng）人喜欢，做事让人感动，做人让（ràng）人想念
什么叫正（zhèng）能（néng）量（liàng）？
给（gěi）人希望（wàng），给人方向，给人力量，
给人智慧（huì），给（gěi）人自信，给人快乐（lè）。
2020年，还是观察经济形（xíng）势变化，寻求关注主营业务的资源，做好平台，拓展（zhǎn）文（wén）化，延伸（shēn）业务（wù），探索康养未来。
2020年90后也开始步入（rù）而（ér）立之（zhī）年，00后开（kāi）始崛（jué）起，曾经发生过（guò）的好多（duō）事就像发生（shēng）在昨天一样，实（shí）际上却离（lí）我们越来（lái）越远（yuǎn）了。今天是2020年（nián）1月（yuè）17号，25号之后就进入农历（lì）庚（gēng）子鼠年，生（shēng）活就像呼吸，呼是（shì）为了（le）出一口气，吸是为了（le）争（zhēng）一口（kǒu）气。时间会记住你的每一份努力！
一元复始（shǐ），万象更（gèng）新！2020年，我希望大家越来越好。有梦想、有（yǒu）行动！不（bú）忘初心，牢记使命！
最后祝各位同事、朋友及（jí）家（jiā）人新春康乐，万事（shì）如意。
