招聘
综合行政部 部长
职位（wèi）描述（shù）：
1、集团运营计划管控考核方案制定及（jí）组织拟制（zhì）年/月度等时间点计划和管（guǎn）控考核实施；
2、集团（tuán）行政（zhèng）管理规定及流程制定和完善，并管控督促（cù）实（shí）施；
3、集团行政事务性工作和后勤（qín）保障工作督促管理；
4、集（jí）团各所属公司行政（zhèng）管理督促；
5、集团会议（yì）及（jí）各项团体（tǐ）活动（dòng）安排组织筹（chóu）备（bèi）和（hé）协调。
任（rèn）职（zhí）资格（gé）：
1、男性（xìng）优先，35岁左右（yòu），统招本科及以上学历，企业管理（lǐ）或行政管理等（děng）相（xiàng）关专业；
2、三年以上大中型多元化集团企（qǐ）业（yè）行（háng）政中（zhōng）高层管理经验（yàn），具备独立管理工（gōng）作能力；
3、具有丰富的运营计划管控考核制定推行经（jīng）验及（jí）成本控（kòng）制和行政后（hòu）勤（qín）工作管（guǎn）理（lǐ）经验；
4、管控能（néng）力、组织及沟通（tōng）协（xié）调能（néng）力、情绪管理能力、抗压能力、语（yǔ）言表（biǎo）达能力强（qiáng）；
5、思（sī）维敏捷；公文写作能力强；熟练操（cāo）作办公软件；
6、亲和力佳，形象佳（jiā），工作责任心（xīn）强，品行（háng）端正，具（jù）备良好的综合素质和职业素养。
运营计划部（bù） 部长
职位描述：
1、集团运营计划管控（kòng）考核方案制定及组织拟制年/月（yuè）度等时间（jiān）点计划和管控（kòng）考核实（shí）施（shī）；
2、集团成（chéng）本（běn）控（kòng）制管理规定及流程制定和完善，并管（guǎn）控督促实施；
3、集团行政工作督促（cù）管理。
任职资格（gé）：
1、男性优先，35岁左右，统招（zhāo）本（běn）科（kē）及以上（shàng）学（xué）历，企业管理等相（xiàng）关专业；
2、三年以上大中型多元（yuán）化集团企业运营计（jì）划（huá）中高层（céng）管理经验，具备（bèi）独立工作能力；
3、具有（yǒu）丰富的运（yùn）营计划管控考核制定推行经验及成本控（kòng）制管理经（jīng）验；
4、管控能力、组织及（jí）沟通协调能力、情（qíng）绪（xù）管理能力（lì）、抗压能力、语言表达（dá）能（néng）力（lì）强；
5、思维敏捷；公文写作能力强；熟练操作办公软（ruǎn）件；
6、亲和（hé）力（lì）佳，形象佳，工作责任心强，品（pǐn）行端正，具备良好的综合素质和职业素养（yǎng）。
7、具有行政（zhèng）管理经验优先。
总经理办公室 助理 （行政助理）
职位描述：
1、集团总经理办公室事务（wù）性工作办理；
2、集（jí）团行政事务性（xìng）工作办理；
3、集（jí）团会议及各项团体活动（dòng）组织筹备和协调；会议（yì）纪要记录；
4、集团法（fǎ）务及行政档案存档管理（lǐ）；
5、行政制度辅（fǔ）助拟制（zhì）；合同拟制；总经办及（jí）行政公文拟制（zhì）。
任职资格：
1、男性优先，28-35岁（suì），统招本科及以上学历，专（zhuān）业（yè）不限；
2、三年以上大中型企业行政助理（lǐ）或（huò）总经办助理相关工作经验，具备独立工作能（néng）力，能够独立处理突发事件；
3、语（yǔ）言表达能力（lì）、沟通协调（diào）能力（lì）、情绪管（guǎn）理能（néng）力、抗压能力、工作条理分配能力强；
4、思（sī）维敏捷；公（gōng）文写作（zuò）能力强，能独立起草（cǎo）合同/总经办报告等；熟（shú）练操作办公（gōng）软件；
5、日语或英语（yǔ）听说（shuō）写流利；
6、亲和（hé）力佳，形象佳，工作责任（rèn）心强，勤奋（fèn）自律，品行端正，具备良好的综合素质（zhì）和职业素养。
财务部 主（zhǔ）管会计（jì）
职位描（miáo）述：
1、负责集团所属（shǔ）服务行业（旅游（yóu）/票（piào）务/医疗等）子公司会计核（hé）算（suàn），进（jìn）行（háng）财务处（chù）理，编制会计报（bào）表；
2、按照集团公（gōng）司要求对（duì）所属企业（yè）的经营活动、资金收支等进行财（cái）务审核和监管。
3、负（fù）责税款（kuǎn）计算及纳税申报；
4、参与编制（zhì）年度（dù）财（cái）务预算，进行财（cái）务（wù）预（yù）算和（hé）成（chéng）本费用计划的分解、分析和控制；
5、定期（qī）分析公司的经（jīng）济活动和（hé）财务（wù）状况，以书面形式（shì）向（xiàng）上（shàng）级（jí）汇（huì）报。
任职资格：
1、35岁左右，40岁以下，统（tǒng）招本（běn）科及以（yǐ）上学历，财务管理、会（huì）计相关专业；
2、五年以上大中型企（qǐ）业会计工作经验（yàn），三年以上旅行社或（huò）相近行业主管会（huì）计工作经验；
3、熟（shú）悉国家财经相关的（de）法（fǎ）律法（fǎ）规、税（shuì）收政策、财务（wù）处理方法和财务分（fèn）析知识；
4、精通财务报表编制（zhì）；熟练应用Excel等办公软（ruǎn）件和用友（yǒu）、金蝶财务软件；
5、组织（zhī）能力、沟（gōu）通协调能力、计划（huá）能力较强；保（bǎo）密意（yì）识和（hé）工作责任心强；
6、耐心细致、严谨稳重、品行端正，具备良（liáng）好的综（zōng）合素质和（hé）职（zhí）业素（sù）养。
财务部（bù） 出纳
职位描述：
1、办理现金提取、保管、收付、银行结算（suàn）等业（yè）务；
2、编（biān）制现金（jīn）、银行记帐（zhàng）凭证，登记现金和（hé）银行存款日记帐；
3、根据审批意见，审核单（dān）据，办理费用报销（xiāo）、支票领用（yòng）等；
4、保管（guǎn）财务（wù）相关印章、空白收（shōu）据和各种有价证券等；
5、财（cái）务保险柜安全使用和保管库存备用（yòng）金；
6、单据/帐册/报表等会计资（zī）料整理（lǐ）和归档；
7、配合会计进行每月报税、工（gōng）资发放（fàng）及保险（xiǎn）、公积金的缴纳（nà）。
任职资格：
1、女性，28-35岁，统招本科及以上（shàng）学（xué）历，财务（wù）管理、会计（jì）相关专业；
2、三年（nián）以上大中型（xíng）企业（yè）出（chū）纳相关工作经验，有房地产或（huò）物（wù）业管理行业工作经验优先（xiān）；
3、语言表达能力、沟通协调能力、情绪管理（lǐ）能力、工作条（tiáo）理（lǐ）分配能力强；熟练操作办公软件和财务软件；
4、亲和（hé）力佳，形象佳，工作责（zé）任心强，品（pǐn）行端正，具（jù）备良好（hǎo）的综合素质和职业（yè）素养。
