企（qǐ）业的发展靠什么？每一个想要进步的企业都会思考这样（yàng）的一个问（wèn）题。这（zhè）个（gè）问题，不（bú）仅对新（xīn）兴的企业，对已经成熟的企业，对（duì）所有的（de）企业（yè）都是一个必须（xū）每天（tiān）思考的问题（tí）。否则，早晚将要（yào）遭遇瓶颈。

只有一天的成功（gōng），没有成（chéng）功的一（yī）天（tiān）。对所有的企业来说（shuō），这句（jù）话都是成立的，应当成为经营者（zhě）的座（zuò）右铭。

2015年2月11日下午，星海湾的一家酒店（diàn），大连城市建设集团的年（nián）会正在进行（háng）中。经历了经（jīng）济上（shàng）的震荡（dàng），每个企业都在寻找新（xīn）的出路。这么多年（nián）以来（lái），对一个成功的企业来说，或许能（néng）够（gòu）得到比（bǐ）成功（gōng）更让人清醒的经验。磨难是成长的老师。在市场的（de）磨砺下（xià），有（yǒu）的企业会变（biàn）得更加闪亮（liàng）、锋利，有的则会被消磨（mó）殆尽。盈利（lì），是一个（gè）企业发展的重要标志（zhì）。一（yī）旦出现（xiàn）负增长，每（měi）一个企业中人都（dōu）需要因此（cǐ）警醒，重（chóng）新思考：我们（men）的企业究竟怎么了？

2014年度的总（zǒng）结，就是（shì）在（zài）探讨问题的（de）根源。一个企业如果失去了（le）责（zé）任心，必然（rán）会成为效率低（dī）下（xià）的企业。事不关己，高（gāo）高挂起（qǐ）；做（zuò）一天和尚撞一天钟（zhōng）……等等，若干年前，我（wǒ）们在中学的课本（běn）里，就已经看（kàn）到过有关的论述。对企业（yè）来（lái）说，不需要（yào）长篇大论，不需要漂亮的说辞，只（zhī）需要看到（dào）问题（tí）的症结所在，弯（wān）下腰身努力（lì）实干。

责任心从哪里来？从价值观的认同，从制度建设（shè），从管理手（shǒu）段上来。正像总经理经常所言（yán），大家聚集到一起（qǐ），一定要惜缘。人能够相（xiàng）处（chù）共事（shì），绝非无缘（yuán）无故（gù）；既然能够同（tóng）在一个屋檐下，就需要（yào）齐心协力，经历（lì）风雨（yǔ）。企业发展有瓶颈，需要每一（yī）个人出一份力，尽一（yī）份责，那么这样的企业就会度过难关，继（jì）续前行。

有了责任心（xīn），必然就会产生执（zhí）行力。对企业而（ér）言（yán），2015年的（de）目标是（shì）执行力，而首（shǒu）先要解（jiě）决的是责任心（xīn），这是一个因（yīn）果关系。我（wǒ）们只有通过更多更（gèng）有（yǒu）效的企业文（wén）化（huà）传（chuán）播，将（jiāng）每一（yī）个分子凝集，才会真正（zhèng）形成（chéng）企（qǐ）业的力量。